© 2004-2019 OKTACON, Dr. Wilfried Schmidt   |   Tel.: 06231 - 92 98 60       

(placeholder)

Die Zukunft vordenken


Zukunft hat viele Gesichter. Einerseits bietet sie Hoffnungen und Chancen, andererseits verursacht sie Ängste vor Bedrohungen und Veränderungen. Und Veränderung erfolgt heute in vielen Bereichen nicht mehr langsam und linear, sondern exponentiell und stellt alles Dagewesene in den Schatten.

Doch wie können wir mit diesem Wandel Schritt halten? Für viele eine Überforderung. Sie beschäftigen sich lieber mit der Verklärung der Vergangenheit als mit der Gestaltung der Zukunft. Doch schon Albert Einstein wusste:

"Mehr als die Vergangenheit sollte einen die Zukunft interessieren, denn in ihr werden wir leben".

Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können uns systematisch auf sie vorbereiten.

Im Rahmen des Zukunftscoachings werden grundlegende Annahmen geklärt. Annahmen darüber, was sich zukünftig ändern wird, was bleibt und was verschwinden wird. Ziele und Werte werden hinterfragt, damit neue Möglichkeiten und Weg entdeckt werden können. Denn nur so kann Altes und Vertrautes losgelassen werden. Schließlich werden Opportunitäten abgewogen, um aus ihnen ein motivierendes Zielbild abzuleiten.

Strategische Zukunftsarbeit als Führungs- und Reflexionsprozess hilft somit Perspektiven zu wechseln, andere und sich selbst zu verstehen und zu zukunftstragenden Visionen und Erkenntnissen zu kommen. Das Netzwerk der Emotionen, das mit jeder Entwicklungssituation assoziiert ist, wird ebenso reflektiert, wie mögliche Konsequenzen des eigenen Handelns.

OKTACON COACHING unterstützt Sie nicht nur dabei, neue Chancenräume für Ihre persönliche und unternehmerische Entwicklung zu erschließen und greifbar zu machen, sondern verzahnt die erarbeiteten strategisch relevanten Zukünfte mit Ihrer individuellen Zukunftsstrategie.



Den Wandel gestalten

Dialogische Transformation

(placeholder)

Das Oktagon des Strategiecoachings

Im Rahmen des Strategiecoachings erarbeiten wir aus Ihren strategisch relevanten Zukünften sowie Ihren individuellen Stärken, Beziehungen und Fähigkeiten ein unverwechselbares Profil und entwickeln daraus strategische Optionen. Diese Optionen werden im Zielgruppendialog getestet. Am Ende des Prozesses verfügen Sie über ein strategisches Profil, das Sie deutlich erfolgreicher und wirksamer macht.

Der systemische Prozess des Strategiecoachings baut nicht auf detaillierte Planungen und Berechnungen, sondern auf das Setzen von Impulsen an den wirkungsvollsten Punkten sowie das Ingangsetzen von sozialen Kettenreaktionen.

Während des Coachingprozesses erschließen Sie Ihre Ressourcenpotenziale, loten neue Grenzen des Möglichen aus, identifizieren und hinterfragen grundlegende Annahmen der Branche, lernen Ihre internen Engpässe kennen, vertiefen Ihre Kenntnisse über Ihre Bedarfsgruppen und deren Engpässe, beschreiben Innovations- und Kooperationswege zu Ihrem Erfolg und schaffen neue Märkte.

Mithilfe des Strategiecoachings finden Entscheider, also Unternehmer, Selbständige, Freiberufler, Führungskräfte, aber auch Privatpersonen und Lebensunternehmer Antworten auf Fragen wie beispielsweise

Im persönlichem Kontext:

▪︎ Welche strategischen Ziele setzen wir auf dem Weg zu unserer Vision?

▪︎ Welche Projekte müssen wir durchführen, um das Ziel zu erreichen?

▪︎ Wie kann ich mich stärker spezialisieren und Klarheit über meine Optionen

   gewinnen?

▪︎ Wovon werde ich in Zukunft leben?

▪︎ Wie finde ich Orientieren und eine neue Profilierung?

▪︎ Wie mache ich mich am besten selbständig?

▪︎ Wie werde ich erfolgreicher in meinem Tun, wie soll ich meine Zukunft

   gestalten?

Im unternehmerischem Kontext:

▪︎ Wir können wir den Wettbewerbsdruck minimieren?

▪︎ Wie entscheiden wir, welche Wachstums- und Entwicklungsoptionen wir

   weiter verfolgen wollen?

▪︎ Wie können wir geplante oder schon existierende Produkte erfolgreicher

   machen?

▪︎ Unsere Produkte und Leistungen sind austauschbar. Wie können wir uns

   erfolgreich strategisch positionieren?

▪︎ Wir haben keine Vision und brauchen sowohl ein Zukunftsbild als auch

   Klarheit über den Weg dorthin. Wie sollen wir unsere Zukunft gestalten?

▪︎ Wir sind bereits sehr erfolgreich und wollen diesen Erfolg systematisieren.

Zukunft systematisch vordenken

nach dem Eltviller Modell